Interview Jasper Rudolf Martens

27 augustus 2020 08:14

J.R. Martens directeur Après la Vie Academie

‘De Après la Vie Academie, wordt de opleidingsnorm in uitvaartland’

Jasper Rudolf Martens, per 1 september 2020 de nieuwe directeur van de Après la Vie Academie.

Voor Jasper Rudolf is de overname van de Après la Vie Academie eigenlijk niet meer dan logisch. Waar nogal wat mensen in de uitvaartbranche dit vak ontdekken in het kader van een carrièreswitch, was het voor Jasper Rudolf eigenlijk van jongs af aan wel duidelijk dat hij op een bepaald moment in dit boeiende vakgebied terecht zou komen.

Als kind maakte ik de uitvaart mee van een leeftijdgenoot. Dat maakte een diepe indruk op me. Dat gaf in feite de richting aan die met de overname van de Après la Vie Academie een kroon op het werk is, omdat mijn ambitie verder reikt dan alleen uitvaartondernemer zijn. Ik ben al opleidingscoördinator, maar als nieuwe directeur wil ik dat de opleiding van de Après la Vie Academie de opleidingsnorm wordt in uitvaartland.’

Wat je aanbiedt mag nooit routine worden.

Hoewel van een carrièreswitch dus nauwelijks sprake is, neemt Jasper veel nuttige bagage mee uit eerdere ervaringen als docent omgangskunde, human resourcemanager en verschillende managementfuncties. Dat laatste is interessant omdat sommige cursisten de opleiding nog wel eens willen beginnen met een ‘overgeromantiseerd beeld’ zoals Jasper het noemt. ‘Het gaat om een mix van persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden, die de basis zijn voor een goede dienstverlening. Je werk is een combinatie van kwaliteiten: pure dienstverlening en een stukje zakelijkheid. Dat wordt nog wel eens onderschat. Dit is bovendien ook geen vak waarin je na een opleiding stil kunt blijven staan. De wereld is constant in beweging. Wat je aanbiedt mag in feite nooit routine worden. Bijscholen moet vanzelfsprekend zijn. Natuurlijk ben je in de eerste plaats dienstverlener vanuit je hart, maar iedere keer moet je met een open blik de wensen van nabestaanden en/of de overledene vertalen. Die zijn nooit hetzelfde. Het gaat om vakmanschap met oog voor diversiteit.’

Hoe ga je om met veranderende trends als uitvaartondernemer.

Als voorbeeld noemt Jasper de jongere generaties. ‘Er is meer individualisme en tegelijk zie ik ook een zoektocht naar verbondenheid. Ze maken andere afwegingen dan eerdere generaties die misschien meer van geplande zekerheden uitgaan. Jongeren verzekeren zich vaak niet eens meer en kijken meer van dag tot dag. Vaak met een meer open blik van dat alles mogelijk moet zijn. Dat is ook een kracht en een pad waar ze ook de dood wel een keer tegen komen denken ze soms. Hoe ga je met die veranderende trends om als uitvaartondernemer. Dat is interessant en houdt ons vak ook levendig en in beweging. Ik wil dat studenten van onze academie met die open blik en vakmatige bagage hun werk kunnen uitvoeren.’

‘Als opleidingscoördinator was ik met Anja in feite al twee handen op een buik. We delen dezelfde ambitie en visie over hoe dit mooie vak uitgeoefend moet en kan worden. Voor mij is dit dan ook een logische stap, ook al ben ik blij dat Anja nog betrokken blijft bij de Après la Vie Academie, zodat we elkaar kunnen blijven inspireren.’

Bekijk hier het team van de Academie

Terug naar overzicht